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ADEOM Maldonado comienza su recorrida para la discución de la Plataforma Reivindicativa del gremio

El gremio comienza la discusión de la Plataforma Reivindicativa junto todo el colectivo de trabajadores/as municipales.

ADEOM Maldonado comienza su recorrida para la discución de la Plataforma Reivindicativa del gremio

El gremio comienza la discusión de la Plataforma Reivindicativa junto todo el colectivo de trabajadores/as municipales.

En cuanto a las negociaciones bipartitas, ADEOM Maldonado reitera su disposición al diálogo de buena fé, rechaza el clientelismo político y su defensa de la negociación colectiva. La Asamblea realizada el pasado 18 de diciembre resolvió apoyar el inicio de recorridas por los diferentes centros de trabajo, a lo largo y ancho del departamento, explicando el contenido de un borrador de Plataforma y al  mismo tiempo, tomar nota de todos aquellos aportes que puedan llegar a surgir en el transcurso de las mencionadas recorridas.
En paralelo, exhortamos al conjunto de trabajadores para que se acerquen a su Sindicato a
aportar todo aquello que se entienda conveniente.

La Asamblea respaldó lo actuado por el Consejo Ejecutivo de ADEOM en esta instancia de negociación
bipartita, saludando el acuerdo alcanzado entre AGM-ADEOM y la Administración.
Se resolvió asimismo reafirmar los caminos del diálogo y la negociación de buena fe, en el marco de lo
establecido por la Ley No. 18.508 (de Negociación Colectiva). Se dejó espresa constancia que la resolución de no acordar en este
punto, se basa específicamente, en que la propuesta presentada por la Administración, no se ajustaba a los parámetros de la negociación colectiva, no cumplía con el principio de igualdad y justicia (al no respetar los acuerdos del año 2019), para con todos los
trabajadores municipales, que tenían derecho justificado a la mencionada confirmación presupuestal. También la Asamblea, al igual que el Consejo Ejecutivo de ADEOM "rechazan todo intento de legitimar el clientelismo político y el avasallamiento de la Carrera Funcional, mediante prácticas que atentan contra los derechos igualitarios de las/os trabajadores.

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